Le Coaching, pour quoi faire ?
Osons le parallèle avec le coach sportif et disons que votre coach vous permettra de dépasser vos limites et de muscler votre approche stratégique et managériale !
Le Coaching s’adresse aux managers de tous niveaux, aux cadres dirigeants, aux comités de direction d’entreprise, aux équipes.
Le coaching est au service de toute personne ou groupe de personnes qui se sait responsable de son évolution et souhaite développer son potentiel.
Le coach est un professionnel à votre écoute lorsque dans votre rôle de dirigeant, ou de manager, vous êtes sous pression, et que vous ressentez le besoin de prendre du recul sur vos enjeux et vos moyens d’action.
Grace à la pertinence de ses questions, votre coach est le facilitateur qui vous permettra de clarifier certaines situations délicates, afin de gagner en agilité et en sérénité dans votre rôle décisionnaire.
A la différence de la formation ou du conseil, le coaching ne repose pas sur l’apport de solutions exogènes. Votre coach vous accompagnera dans l’élaboration de vos propres solutions, vous conduisant à changer parfois de regard, prendre en compte certains angles morts, et oser la confiance !
Le Coaching, comment ça fonctionne ?
Après le choix de votre coach, la première étape est l’analyse des besoins grâce à la clarification de votre problématique. Les objectifs seront ensuite validés par un contrat.
Le contrat est réalisé pour un accompagnement de 6 à 10 séances de 1h30, généralement espacées de 4 à 6 semaines.