Objectifs
- Mettre en place les conditions de la réussite de l’intégration
- Accompagner son collaborate dans sa prise de poste
Prérequis
Aucun
- S’approprier les compétences clés du manager
- Connaître les enjeux de la phase d’accueil
- Structurer les étapes pour réussir l’intégration
- Ajuster son style de management au niveau d’autonomie de son collaborateur
- Suivre et accompagner le collaborateur pour le faire monter en compétences.
Pédagogie
Notre méthode repose sur l’alternance entre : Exposés de l’intervenant pour clarifier les différents thèmes abordés, participation des stagiaires au travers de réflexions et questionnements individuels et de groupe, travaux en sous groupe afin de favorise
Type public
Toute personne ayant une activité de management d’équipe
Méthode d'évaluation
Cette formation fait l'objet d'une évaluation des acquis.
