Objectifs
- Identifier les missions du manager
- Se positionner en tant que manager
- Communiquer avec son équipe
Prérequis
Aucun
- Définir le rôle de manager
- Se positionner au regard du modèle Blake et Mouton
- Mettre en place un cadre permettant la performance
- Développer et adapter sa communication
- Accompagner ses collaborateurs en fonction de leur autonomie
Pédagogie
Notre méthode repose sur l’alternance entre : Exposés de l’intervenant pour clarifier les différents thèmes abordés, participation des stagiaires au travers de réflexions et questionnements individuels et de groupe, travaux en sous groupe.
Type public
Toute personne ayant une activité de management d’équipe
Méthode d'évaluation
Cette formation fait l'objet d'évaluation des acquis.
Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation
Formation adaptable aux contraintes ou besoins particuliers des stagiaires (horaires, alimentaire, santé, handicap, etc...). Nous contacter.
