Objectifs
- Connaître les spécificités des différents entretiens
- Conduire les différents entretiens
Prérequis
Aucun
- Connaître les différents entretiens individuels : la réglementation, les enjeux et objectifs de chaque entretien (entretien professionnel, entretien annuel, entretien de motivation ou de suivi, entretien de recadrage)
- Structurer sa communication
- Conduire un entretien individuel : processus, analyse de pratiques
Pédagogie
Notre méthode repose sur l’alternance entre : Exposés de l’intervenant pour clarifier les différents thèmes abordés, participation des stagiaires au travers de réflexions et questionnements individuels et de groupe, travaux en sous groupe afin de favoriser l'échange
Type public
Toute personne ayant une activité de management d’équipe
Méthode d'évaluation
Cette formation fait l'objet d'une évaluation des acquis.
Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation
Formation adaptable aux contraintes ou besoins particuliers des stagiaires (horaires, alimentaire, santé, handicap, etc...). Nous contacter.