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Recruter un collaborateur

Formation

Tarif :
INTER : Nous consulter
INTRA : Nous consulter
Durée : 7 heures
Groupe : De 6 à 12 personnes

Clotûre des inscriptions 3 semaines avant le début de la session, si hors délai, nous contacter.

Si aucune session ci-dessous ne correspond à vos attentes ou si vous désirez une formation en INTRA, vous pouvez nous faire part de votre besoin en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Objectifs

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

- Préparer et structurer ses recrutements

- Mettre en place un processus de recrutement

Prérequis

Aucun

Contenu

- Identifier ses besoins et les formaliser au travers d’un descriptif de poste

- Diffuser une annonce

- Définir ses critères de sélection et une grille d’évaluation

- Structurer une trame d’entretien : les étapes, les questions à poser

- Conduire l’entretien

- Annoncer la décision au candidat retenu et informer l’équipe

- Annoncer la décision aux candidats non retenus

Pédagogie

Notre méthode repose sur l’alternance entre : Exposés de l’intervenant pour clarifier les différents thèmes abordés, participation des stagiaires au travers de réflexions et questionnements individuels et de groupe, travaux en sous-groupe afin de favoriser les échanges et rechercher les solutions, mises en situation ou études de cas analysées et commentées pour valider les bonnes pratiques.

Type public

Toute personne ayant une activité de management d'équipe

Méthode d'évaluation

Cette formation fait l'objet d'une évaluation des acquis.

Modalités d'accès aux personnes handicapées à la formation

Formation adaptable aux contraintes ou besoins particuliers des stagiaires (horaires, alimentaire, santé, handicap, etc...). Nous contacter.

Prochaines sessions

Aucune session disponible.